[Daily 경제공부] 다트 경제학

 

'다트경제학'은 우리가 흔히 맥주집이나 남녀노소 즐길 수 있는 다트게임의 단어로 부터 파생된 경제 용어입니다. 의미는 기업이 경쟁령 강화를 위해서 능력 위주의 인재를 채용하는 것과 같이 기업의 인력관리 및 활용에 있어서 다트의 평등성을 도입하는 것을 뜻합니다.

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우리가 다트를 던지기 전에 조준을 하고 던져서 목표 점수를 맞춥니다. 기업의 입장도 이와 같다고 생각합니다. 경영적인 측면을 봤을 때 누구나 뛰어난 인재를 뽑아서 회사를 발전 시키는 것은 회사 경영자가 아니라도 누구나 다 아실만한 개념이라고 생각합니다. 이처럼 다트를 목표(능력 위주의 인재, 경력직)를 조준하여 채용하거나 실력이 출중한 사내 인력을 타겟으로 평등성을 도입시키는 것과 똑같다고 저는 생각합니다. 그리고 다트게임이 남녀노소 즐길 수 있다는 점에서 채용에 있어 남녀평등하게 채용을 진행한다는 의미와 일맥상통합니다. 

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현재 시점에 COVID 19이 발생하여 기업, 개인 사업, 소상공인들이 많이 힘든 시기를 보내고 있습니다. 그리고 이러한 상황은 취준생들에게는 악조건에 안 좋은 뉴스일 수 밖에 없을 것입니다. 이러한 상황이 도래한 만큼 기업은 인력 채용을 하는데 있어서 더더욱 신중해질 수 밖에 없습니다. 다트 경제학은 이러한 상황에서 더 부각되지 않을까 생각이 듭니다.

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※ 오늘도 쉽고 재밌게 경제 공부를 통해 '다트경제학'에 대해서 알아보았습니다! ​

 

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